Nachhaltigkeit

Wir versorgen unsere Kundinnen und Kunden zuverlässig, sicher und umweltfreundlich mit Energie und Kommunikationslösungen. In der Region Zug bauen wir eine kundenfreundliche und ökologische Infrastruktur auf und setzen auf eine nachhaltige Versorgung.

Unsere Mission ist es, eine sichere und bezahlbare Energieversorgung zu gewährleisten. In einer Welt, die sich verändert, tragen wir eine hohe Verantwortung für Umwelt und Soziales. Deshalb führen wir unser Unternehmen verantwortungsvoll.

Wärme-/ Kälteversorgung
17'709 t
CO₂-Einsparungen durch Wärmeverbunde in 2025
Photovoltaikanlagen
+7,2 %
WWZ-Anlagen und private REV/ ZEV im Netz


Unsere vier Säulen der Nachhaltigkeitsstrategie

Elektroladestationen
+23,9 %
von WWZ betriebene Ladepunkte in 2025
Wasserqualität
601
Wasserproben in 2025

Handlungsfeld Umwelt

Das Standard-Stromprodukt von WWZ ist Naturstrom, der mehrheitlich aus Schweizer Wasserkraft stammt, ergänzt durch europäische Wasserkraft und lokal produzierten Solarstrom. Damit setzen wir auf eine nahezu CO2-freie Versorgung. Wir machen unsere Kundinnen und Kunden zum Teil der Lösung, denn mit jeder Kilowattstunde Naturstrom leisten sie einen Beitrag zum Umweltschutz.

WWZ investiert hohe Summen in den Ausbau CO2-armer Energie, vor allem in Fernwärmenetze, um umweltfreundliche Wärme und Kälte zu liefern. Diese Netze sind komplex, langfristig ausgelegt und ressourcenintensiv und binden Bevölkerung, Gemeinden, Industrie und Energieversorgungsunternehmen ein. Wir liegen mit unseren Projekten planmässig auf Kurs. Mehr über die Wärmeverbunde im Überblick:

Unsere Wärmeverbunde im Überblick: 

www.wwz.ch/waerme-kaelte

Handlungsfeld Soziales

Wir entwickeln uns laufend weiter. Dabei stehen die Mitarbeitenden mit ihren Kompetenzen im Zentrum, die in stabilen und breit aufgestellten Teams arbeiten. Um ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Vertrauen, Flexibilität und Loyalität möglich sind, setzen wir auf gezielte Massnahmen im Recruiting und in der Mitarbeitendenbindung. Dazu gehören ein starkes «Employer Branding», flexible Arbeitsmodelle, marktgerechte Löhne und moderne Arbeitsumgebungen.

Die Entwicklung von Führungskräften sowie die Förderung von Gleichstellung und Diversität gehören fest zur Unternehmensstrategie. So schaffen wir ein Umfeld, in dem Talente sichtbar sind, wachsen und Schlüsselrollen übernehmen. Das stärkt die Organisation nachhaltig.

Wir fördern den sicheren und verantwortungsvollen Umgang mit Daten. Ziel ist es, einen umfassenden Datenschutz und höchste Datensicherheit zu gewährleisten. Durch präventive Massnahmen und regelmässige Schulungen der Mitarbeitenden lösen wir dieses Versprechen ein.

Mitarbeitende
110/454
Frauen/Männer
Teilzeitarbeit
127
Teilzeitmitarbeitende

Handlungsfeld Versorgungssicherheit

Versorgungssicherheit ist unser Auftrag. Unser Anspruch ist es, Ausfälle möglichst zu verhindern. Kommt es dennoch zu Störungen im Alltag, etwa durch einen Leitungsbruch im Quartier oder einen kurzzeitigen Stromausfall in einzelnen Häusern, stehen unsere Einsatzteams bereit. 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche sorgt unser Pikettdienst dafür, dass solche Vorfälle rasch behoben werden und die Versorgung schnell wiederhergestellt wird. 

Darüber hinaus bereiten wir uns gezielt auf mögliche grosse Krisen vor, die den gesamten Betrieb oder Teile der Region lahmlegen könnten, etwa durch Cyberangriffe, Feuer, Naturkatastrophen oder eine Energiemangellage. Für diese ausserordentlichen Situationen haben wir Krisenteams, die eingespielt zusammenarbeiten und den Betrieb Schritt für Schritt wiederherstellen. Mit dem Störfall- und Krisenmanagement sorgen wir dafür, dass Ausfälle schnell eingegrenzt undbehoben werden.

Handlungsfeld Innovationen

WWZ investiert kontinuierlich in die Entwicklung intelligenter Produkte und Prozesse, um die Energiezukunft aktiv mitzugestalten. Dazu zählen fortschrittliche Technologien wie Sektorkopplung, Batteriespeichersysteme und die Digitalisierung der Netze, die eine leistungs- und zukunftsfähige Energienutzung ermöglichen.

Parallel dazu treiben wir die digitale Transformation voran und fördern gezielt den Einsatz künstlicher Intelligenz (KI), um Prozesse zu verbessern und den Weg in eine digitale Energiewirtschaft zu ebnen.

Bericht 2025

Nachhaltigkeit

Wir richten unser Handeln, unsere Organisation und unsere Prozesse auf die Umwelt, soziale Belange und eine nachhaltige Unternehmensführung aus. Im Nachhaltigkeitsbericht erfahren Sie mehr über unser Nachhaltigkeitsengagement.

Hier können Sie den Finanzbericht lesen.